Het derde UWV Kennisverslag van 2011 is geheel gewijd aan flexibiliteit en duurzaamheid. De afgelopen jaren is het aandeel werknemers met een flexibel dienstverband gestaag gegroeid. Bekend is dat deze groep werknemers in verhouding een groter beroep doet op de werknemersverzekeringen dan de overige werknemers. Dit zou kunnen wijzen op een minder duurzame binding met de arbeidsmarkt. Het is daarom van belang om ontwikkelingen op het gebied van flexibel werken goed te volgen. Een aantal belangrijke signalen: - In 2010 steeg de WIA-instroom met ruim 20%. In 2011 is deze stijging naar verwachting veel kleiner, namelijk 6%. - De Wajong-instroom zal in 2011 naar verwachting lager zijn dan in 2010, een gevolg van de invoering van de nieuwe Wajong in 2010. - Het aantal werknemers in tijdelijke dienst is de afgelopen jaren gegroeid. De afgelopen twee jaar is er sprake van een kleinere groei en zelfs stabilisatie als gevolg van de economische crisis. De ontwikkeling van het aantal werknemers in tijdelijke dienst werkt door in het beroep op de sociale zekerheid. - Het instroomrisico WW voor werknemers in tijdelijke dienst in 2009-2010 is drie keer hoger dan voor werknemers in vaste dienst. - Circa driekwart van de mensen die in 2009 en 2010 na een WW-uitkering gaat werken, doet dat in een tijdelijke baan. Bron: Nieuwsbrief Arbeidsmarktinformatie nov.2011; bewerking RWI
Naar het rapport