Kalender

Planning RWI-producten komende maanden

De RWI bestaat nog tot 1 juli 2012. Tot die tijd zijn onder andere de volgende publicaties voorzien:

Tips voor Van Werk Naar Werk-activiteiten voor MKB
Van Werk Naar Werk (VWNW)-activiteiten kunnen ervoor zorgen dat werknemers die hun baan door ziekte of dreigende werkloosheid gedwongen moeten verlaten, een nieuwe baan vinden zonder werkloos te worden. Maatregelen die daaraan bijdragen, worden curatief VWNW-beleid genoemd. Anderzijds is preventief VWNW-beleid van belang. Daarbij gaat het om maatregelen die zich richten op het voorkomen van ziekte en die de inzetbaarheid van werknemers op de arbeidsmarkt vergroten. 
De RWI werkt op dit moment aan een overzicht van aandachtspunten die werkgevers en werknemers in kleine en middelgrote bedrijven en instellingen kunnen helpen bij het ontwikkelen en uitvoeren van preventieve en curatieve VWNW-activiteiten.

Onderzoek cliëntstromen
Doel van het onderzoek cliëntstromen is om op basis van databronnen bij het CBS zicht te krijgen op cliëntstromen in de sociale zekerheid en het bereik van re-integratiedienstverlening. Het gaat hierbij om overgangen van en naar werk, diverse uitkeringsvormen en inactiviteit. Het onderzoek levert tevens nadere informatie over de samenstelling van de uitkerings- en re-integratiepopulatie en van de groep die succesvol wordt gere-integreerd. Dit kan een bijdrage leveren aan een betere inzet van re-integratiemiddelen.

Arbeidsmarktspecial arbeidsmobiliteit
In het voorjaar van 2010 is de RWI het project arbeidsmobiliteit gestart. Op basis van het Sociaal Statisch Bestand levert het CBS mobiliteitsgegevens op (baan-baan mobiliteit) tussen 28 sectoren en levert het ook een beeld op van de mobiliteitsstromen van en naar werk (van niet-baan naar baan en omgekeerd). Deze mobiliteitsgegevens beslaan de jaren 1998-2008. Op basis van de gegevens van het CBS zal de RWI een Arbeidsmarktspecial uitbrengen die de belangrijkste uitkomsten beschrijft.

Advies arbeidsbemiddeling
Het project Arbeidsbemiddeling beoogt een antwoord te geven op de vraag hoe de arbeidsbemiddeling in Nederland - in het bijzonder tijdens de herstelperiode na de economische crisis - zo ingericht kan worden dat, gelet op de toekomstige vraag/aanbodverhoudingen op de arbeidsmarkt, een optimale match tussen vacatures en werkzoekenden tot stand kan worden gebracht.

Alle data zijn onder voorbehoud.